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Título

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Gerente de Testes

Descrição

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Estamos à procura de um Gerente de Testes altamente qualificado para liderar nossas iniciativas de garantia de qualidade e testes de software. Este profissional será responsável por planejar, coordenar e supervisionar todas as atividades relacionadas aos testes, garantindo que os produtos atendam aos mais altos padrões de qualidade antes de serem lançados ao mercado. O candidato ideal terá uma sólida experiência em testes de software, habilidades de liderança e uma abordagem orientada a resultados. O Gerente de Testes trabalhará em estreita colaboração com equipes de desenvolvimento, gerenciamento de produto e operações para definir estratégias de teste eficazes, identificar riscos e implementar soluções que assegurem a entrega de produtos confiáveis e de alta performance. Além disso, será responsável por desenvolver e manter métricas de qualidade, automatizar processos de teste sempre que possível e promover uma cultura de melhoria contínua dentro da equipe. Este cargo exige uma compreensão profunda de metodologias ágeis, ferramentas de automação de testes e práticas modernas de DevOps. O profissional também deverá possuir excelentes habilidades de comunicação, capacidade de resolução de problemas e experiência em liderar equipes multidisciplinares. Se você é apaixonado por qualidade, inovação e deseja fazer parte de uma equipe dinâmica e em constante crescimento, esta é a oportunidade ideal para você.

Responsabilidades

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  • Planejar e coordenar estratégias de testes de software.
  • Gerenciar equipes de testes manuais e automatizados.
  • Garantir a qualidade dos produtos antes do lançamento.
  • Colaborar com equipes de desenvolvimento e produto.
  • Definir e monitorar métricas de qualidade.
  • Implementar ferramentas e processos de automação de testes.
  • Identificar e mitigar riscos relacionados à qualidade.
  • Promover a melhoria contínua nos processos de teste.
  • Realizar revisões de código e testes de regressão.
  • Gerenciar cronogramas e prazos de entrega de testes.

Requisitos

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  • Formação superior em Ciência da Computação, Engenharia ou áreas relacionadas.
  • Experiência comprovada em testes de software.
  • Conhecimento em ferramentas de automação como Selenium, JUnit, etc.
  • Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
  • Habilidades de liderança e gestão de equipes.
  • Capacidade de análise crítica e resolução de problemas.
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
  • Experiência com integração contínua e DevOps.
  • Conhecimento em testes de performance e segurança.
  • Inglês intermediário ou avançado.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Você possui experiência com ferramentas de automação de testes?
  • Como você lida com prazos apertados em projetos de teste?
  • Já liderou equipes de QA anteriormente?
  • Quais métricas de qualidade você costuma utilizar?
  • Como você integra testes em pipelines de CI/CD?
  • Você tem experiência com testes de performance?
  • Como você promove a melhoria contínua na equipe?
  • Quais desafios enfrentou em projetos anteriores de testes?
  • Você já trabalhou com metodologias ágeis?
  • Como você garante a cobertura adequada de testes?